Sindicatos indianos pedem à OIT que discuta ataques aos direitos dos trabalhadores

Dec 17, 2023

Leia este artigo em:

Inglês

6 de junho de 2023Em uma carta conjunta ao Diretor Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os sindicatos da Índia estão chamando a atenção para as disposições antitrabalhadores nas quatro leis trabalhistas recém-promulgadas do país, pedindo que as violações do governo indiano das leis trabalhistas direitos são adicionados à agenda da 111ª Conferência Internacional do Trabalho em Genebra.

Os direitos dos trabalhadores duramente conquistados que foram consagrados nas leis trabalhistas anteriores foram diluídos ou excluídos de forma antidemocrática e inconstitucional em nome da “facilidade de fazer negócios”.

As federações sindicais na Índia, incluindo filiais do IndustriALL, levantaram suas vozes, inclusive por meio de greves gerais, contra as políticas e ações antitrabalhadores do governo central.

De acordo com o novo código trabalhista, o termo 'fábrica' exclui empregadores com menos de 20 trabalhadores de qualquer responsabilidade, a jornada diária de trabalho passou de oito para doze, com os estados de Maharashtra e Karnataka já em processo de implementação. Empregadores com menos de 300 trabalhadores em suas fábricas não precisam mais de permissão prévia das autoridades governamentais apropriadas para dispensa ou fechamento. Os sindicatos temem que a introdução do 'emprego de prazo fixo' na nova lei aumente ainda mais o trabalho precário. A lei alterada também falha em garantir a segurança social para todos os trabalhadores.

Como estado membro da OIT, a Índia tem obrigações de respeitar as normas internacionais do trabalho, mas, na realidade, o governo segue políticas contrárias.

A carta faz referência à denúncia apresentada por sindicatos indianos à OIT em 2015 sobre a violação da Convenção 81 da OIT sobre inspeção do trabalho. Desde então, a situação piorou. A nova lei sobre segurança, saúde e condições de trabalho contradiz as disposições da C81 que exigem a livre iniciativa dos inspetores do trabalho para entrar no local de trabalho sem aviso prévio e discrição para iniciar procedimentos legais sem aviso prévio. No novo código, o inspetor do trabalho é um facilitador que não pode iniciar um processo judicial contra o empregador, mas deve, em vez disso, dar uma oportunidade ao empregador de cumprir as disposições de segurança.

Os sindicatos solicitaram que as violações contínuas e deliberadas do governo das normas internacionais do trabalho fossem incluídas na agenda do ILC deste ano. Eles também instaram a OIT a tomar nota da denúncia apresentada pela CSI ao Comitê de Liberdade Sindical em 2019 sobre a violação da liberdade sindical no caso Maruti Suzuki, bem como o desrespeito do governo às normas internacionais ao organizar o G20 sob a presidência indiana.

Diz Kemal Ozkan, secretário geral adjunto do IndustriALL:

"A IndustriALL apoia firmemente suas afiliadas indianas e apóia sua demanda de que o ILC discuta o ataque do governo indiano aos direitos dos trabalhadores. Os governos têm a responsabilidade de incluir vozes sindicais ao tomar decisões sobre questões trabalhistas. O mecanismo tripartido não pode ser desconsiderado."

Foto: ILC 2023, sessão plenária, Crozet – Pouteau / OIT

Índia

Saúde e segurança

relógio da OIT

Violação

Os direitos dos trabalhadores